Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk (BCA) – PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah Bank swasta yang berdiri tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian Salim Grup. Bank BCA termasuk Bank berhasil melewati krisis moneter terjadi pada 1997. Situasi ini mempengaruhi perputaran dana di Bank BCA dan bahkan sempat mengancam keberlangsungan Bank BCA. Beberapa nasabah bahkan mengalami kepanikan dan akhirnya menarik dana mereka. Akibat hal tersebut, Bank BCA meminta bantuan pemerintah Indonesia. Akhirnya Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) mengambil alih Bank BCA pada tahun 1998.
Tidak hanya produk yang dijadikan andalan melainkan kemudahan bertransaksi serta kenyamanan dalam bertransaksi. Bank BCA mengenalkan salah satu metode pelayanan yang sering digunakan yaitu internet banking dan penggunaan ATM untuk penarikan uang secara tunai yang biasanya dapat dilakukan di tempat umum seperti mall, supermarket serta diloket khusus yang memang disediakan khusus. Bank Central Asia (BCA) juga melakukan kerjasama dalam memberikan kemudahan dan kenyamanan bertransaksi misalnya adalah kerjasama BCA dengan Asuransi Jiwa Manulife yang sudah berlangsung lama dilakukan oleh kedua perusahaan.
Saat ini PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Central Asia Tbk (BCA) Tahun 2025
Posisi:
BUSINESS ANALYST STAFF
Tentang Pekerjaan
- Posisi ini akan terlibat dalam berbagai project yang ada di BCA dan menjadi bagian dalam proses pengembangan produk secara utuh, mulai dari merancang pengembangan produk/sistem/prosedur, melakukan koordinasi dengan stakeholder, melakukan uji kelayakan atas produk/sistem/prosedur yang dikembangkan, hingga menyusun SOP dan sosialisasi atas pengembangan produk/sistem/prosedur yang sudah siap launching.
Terdapat 2 jalur untuk posisi ini, yaitu:
1. Staf
- Karyawan akan melalui masa probation selama 3 bulan dan akan mendapatkan pembekalan teknis dari buddy di unit kerja. Jalur ini terbuka untuk Fresh Graduate dan Experienced Professional.
2. Karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
- Karyawan PKWT akan menjalani masa kontrak selama 1 tahun dengan mendapatkan pembekalan teknis, pelatihan soft skill dan buddy. Setelah menyelesaikan masa kontrak, karyawan PKWT berkesempatan diangkat menjadi karyawan (sesuai dengan hasil penilaian kinerja dan kebijakan perusahaan).
Persyaratan :
- Lulusan S1/S2 semua jurusan (diutamakan jurusan Teknik).
- IPK minimal 2,75.
- Usia maksimal 26 tahun.
- Memiliki minat di bidang pengembangan sistem dan produk.
- Bersedia ditempatkan di Jabodetabek.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online: