PT Reska Multi Usaha adalah merupakan anak merusahaan PT Kereta Api Indonesia yang berfokus melayani jasa pelayanan penumpang kereta api.
Produk dan layanan RMU adalah antar lain restorasi kereta api, pelayanan di atas kereta, Loco Cafe, jasa boga (catering), restoran dan kafe, parkir, housekeeping, on-trip cleaning (OTC), cuci kereta, Res-TV, dan pendukung kenyaman.
PT Reska Multi Usaha, pada saat berdirinya PJKA pada tahun 1971, adalah salah satu unit kantor pusat PJKA, dengan nama Restorka, yang memiliki kantor di Jalan Timur.
Bandung Pada awal berdirinya, RESTORKA hanya menyajikan minuman dalam bentuk Ice Siripit; hingga 1972, setelah peluncuran Kereta Api Parahyangan, Restorka menawarkan menu legendaris, termasuk Nasi Goreng Parahyangan.
Sekarang, PT. KAI memiliki enam anak perusahaan yang beroperasi di berbagai segmen bisnis untuk mendukung operasi perusahaan induk. Keenam anak perusahaan tersebut dikenal sebagai PT KAI Commuter Jabodetabek, PT Reska Multi Usaha, PT KAI Pariwisata dan Manajemen Properti.
Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha
Melalui program rekrutmennya, PT Reska Multi Usaha saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2023 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk ditempatkan di lini bisnis atau divisi perusahaan yang saat ini membutuhkan.
Dengan rekrutmen ini atau tawaran kerja ini, perusahaan berusaha mencari orang yang memenuhi kebutuhannya dan, tentu saja, minat dan harapan pencari kerja, karena hubungan yang baik antara pekerja dan perusahaan akan menciptakan suasana yang menguntungkan bagi lingkungan perusahaan.
Posisi berikut adalah posisi yang tersedia untuk peluang pekerjaan terbuka kali ini oleh perusahaan dengan kualifikasi berikut.
1. Organization Development Staff
Job Desc:
- Melakukan analisa dan pengembangan organisasi berdasarkan perkembangan dan best practice.
- Melakukan analisa dan pengelolaan Job Role and Responsibility.
- Melakukan analisa dan pengelolaan Kompetensi.
- Melakukan analisa dan evaluasi evaluasi jabatan beserta analisa beban kerja.
- Mengelola sistem penilaian kinerja.
- Mengelola SAP HCM modul OM dan PD
Persyaratan Pelamar:
- Pria dan Wanita
- Usia 18 dan maksimal 27 tahun;
- S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, MSDM.
- Berpengalaman 1 tahun di bidang OD (Organization Development) dan/atau tersertifikasi BNSP OCDP
- Pernah terlibat dalam project OD (Organization Development)
- Mengerti pengoperasian SAP HCM modul OM dan PD (prioritas)
Berkas Lamaran:
- Fotokopi KTP;
- Fotokopi NPWP;
- Fotokopi kartu keluarga terbaru;
- Fotokopi Sertifikat Vaksin Booster;
- A S L I Surat keterangan sehat yang diterbitkan oleh Klinik / Rumah Sakit;
- A S L I Surat Lamaran Kerja yang sudahditandatangani;
- A S L I Daftar riwayat hidup/Curriculum Vitae (CV);
- Fotokopi SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir;
- Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar background warna merah;
- Fotokopi Ijazah terakhir;
- Fotokopi Transkip Nilai;
- Fotokopi Sertifikat BNSP OCDP;
- Fotokopi kartu BPJS Kesehatan;
- Seluruh Dokumen Dimasukkan dalam 1 (satu) map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan
Cara Pendaftaran:
Proses pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui tombol di bawah: