REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) – DIVISI HUMAN CAPITAL
1. Performance Management Officer 1
Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA, serta mendokumentasikan hasil kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA secara efektif dan efisien sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 25 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 0 Tahun
- Memahami standar mutu/kualitas
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
2. Human Resource Information System Specialist 1
Deskripsi Pekerjaan:
- Melaksanakan kegiatan penerapan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya manusia dan aplikasi lain
- Menjaga akurasi database secara tepat dan akurat sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 24 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 1 Tahun
- Program Studi: Teknik Informatika, Sistem Informasi
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan/atau pembuatan aplikasi
- Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms. Office
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
3. Organization Development Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan organisasi serta memastikan kesesuaian perangkat organisasi dan sistem SDM dengan dinamika organisasi yang terjadi dan melakukan perubahan/ penyesuaian sesuai kebutuhan, guna mendukung pengelolaan organisasi dan SDM secara efektif dan efisien.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 25 Tahun
- Status: All Status
- Pengalaman: 1 Tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
- Memiliki kemampuan bekerjasama secara efektif dengan lintas fungsi
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
4. Culture Development Officer
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan budaya organisasi, serta mendukung penerapan tata nilai perusahaan dan implementasi program budaya perusahaan secara efektif dan efisien.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 27 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 1 Tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
Disclaimer
Berikut hal-hal yang perlu diperhatikan terkait proses rekrutmen PT SUCOFINDO:
- PT SUCOFINDO hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
- PT SUCOFINDO tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
- PT SUCOFINDO menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.