PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) merupakan Perusahaan Jasa Kontraktor Pertambangan yang memiliki kantor pusat di Gedung Office 8 Lt.7, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan. HRS didirikan berdasarkan Akta Notaris Ira Sudjono, SH., M.Kn., M.M. no. 69 tanggal 26 Oktober 2010 dengan kepemilikan saham gabungan, yaitu 55% milik Hasnur Jaya Energi (HJE) dan 45% milik PT Riung Mitra Lestari (RML).
Sebagai mitra pemilik tambang, HRS bekerja dengan teknik dan pola penambangan yang benar. Selain efisien dan hasilnya optimal, keselamatan dan lingkungan hidup juga dipastikan terjaga lewat penerapan Praktik Pertambangan yang Baik untuk penambangan yang ramah dan efektif. HRS memiliki tenaga ahli profesional, tim manajemen yang solid, serta peralatan mutakhir untuk memberikan yang terbaik bagi para pemangku kepentingan sebagai penyedia layanan pertambangan menyeluruh.
HRS telah melaksanakan pekerjaan penambangan di wilayah Izin Usaha Pertambangan (IUP) PT Energi Batubara Lestari, PT Bhumi Rantau Energi dan di wilayah Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) PT Antang Gunung Meratus dengan total kapasitas terpasang 28 juta Bank Cubic Meter (BCM) Overburden dan 8 juta Metrik Ton (M/T) batubara per tahun. Ketiga proyek tersebut berlokasi di Kabupaten Tapin, Kalimantan Selatan.
SHE (Safety Health Environment)
1. SHE System & Development Section Head
2. SHE System & Media Development Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Jurusan K3, Teknik Lingkungan, Kesehatan Lingkungan. IPK min 3.00 (1, 2)
- Pengalaman min. 5 tahun (1); pengalaman min. 2-3 tahun (2).
- Memiliki sertifikasi AK3U, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, TOT BNSP, SMKP.
- Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisis data (1,2).
- Usia maks. 37 tahun (1); usia maks. 30 tahun (2).
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software pen unjang lainnya).
- Memiliki kenampuan design dan mengoperasikan software design (Corel Draw, Adobe Photoshop, dll) (2)
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
HRGS (Human Resources General Service)
1. Recruitment Section Head
2. Human Resource Officer
3. General Service Officer
4. Payroll Officer
Kualifikasi
- Pendidikan S1. Jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Teknik Sipil. IPK min 3.00 (1,2,3).
- Pendidikan S1. Jurusan Perpajakan, Akuntansi. IPK min. 3.00 (4)
- Memiliki Sertifikasi Pajak Brevet A & B (4)
- Pengalaman min. 5 tahun (1); pengalaman min. 1-3 tahun. Freshgraduate dipersilakan melamar (2,3,4)
- Usia maks. 35 tahun (}); usia maks. 30 tahun (2,3,4)
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
Procurement & Logistic
1. Procurement Officer
2. Subcont Officer
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan. IPK min 3.00 (1.2)
- Pengalaman min. 1-3 tahun. Freshgraduate dipersilakan melamar (1,2)
- Usia maks. 30 tahun
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
Plant
1. Tyre Section Head
Kualifikasi
- Pendidikan D3/S1. Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan lain yang relevan. IPK min 3.00.
- Pengalaman min. 5 tahun pada posisi Plant Group Leader Tyre atau Planner Tyre.
- Memiliki sertifikasi POP.
- Usia maks. 35 tahun.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
Pendaftaran dilakukan secara online: