Lowongan Kerja PT PANN Pembiayaan Maritim

1. SHIP MANAGEMENT OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :

  • Melaksanakan fungsi terkait aktivitas ship management dan dukungannya terhadap proses dan monitoring pembiayaan.
  • Menyusun program & langkah kerja pengembangan, perbaikan & kebutuhan terkait fungsi ship management serta dukungannya terhadap proses & monitoring pembiayaan.
  • Menyusun, meng-update & mengimplementasikan ketentuan & prosedur serta ketentuan lainnya sesuai fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani.
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan jabatannya sesuai instruksi atasan.

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
  • Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar (misal : Sekolah Tinggi/Institut Ilmu Pelayaran, Teknik Perkapalan, Maritime Studies).
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Ship Management Officer di perusahaan yang beregerak di industri maritim/perkapalan, atau perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan yang berpengalaman dalam pembiayaan kapal.
  • Memiliki nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK) BUMN.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, mengembangkan relasi/jaringan, berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil dan memiliki wawasan bisnis dan industri khususnya di bidang maritim/perkapalan.
  • Mempunyai pemahaman tentang shipping industry & market, vessel valuation/apprasial, vesel monitoring & maintenance serta technical report writing.
  • Mampu bekerja mandiri secara remote (work from home) maupun deadline yang ketat.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
  • Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.

Tata Cara Melamar :

  • Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@panmaritim.co.id
  • Subject email : Ship Management Officer _(Nama)

2. BUSINESS OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :

  • Melaksanakan fungsi terkait aktivitas business relationship, credit/financing analysis, remedial, dan recovery.
  • Menyusun program dan langkah kerja pengembangan, perbaikan, dan kepatuhan terkait fungsi business relationship, credit/financing, analysis, remedial, dan rocovery.
  • Menyusun, meng-update dan mengimplementasikan ketentuan dan prosedur serta ketentuan lainnya sesuai fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani.
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan jabatannya, sesuai instruksi atasan.

Kualifikasi :

  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
  • Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar, dari Universitas dan Jurusan terakreditasi A.
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Relationship Officer/Credit Analyst/Remedial & Recovery Officer di perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan khususnya segmen Corporate/Commercial, diutamakan yang berpengalaman dalam pembiayaan kapal.
  • Memiliki nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK) BUMN.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, mengembangkan relasi/jaringan, berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil dan memiliki wawasan bisnis dan industri khususnya di bidang maritim/perkepalan.
  • Mempunyai pemahaman tentang sales & marketing, relationship, prinsip-prinsip pembiayaan/kredit, analisa dan proses pembiayaan/kredit, analisis keuangan dan portofolio pembiayaan/kredit,  pengelolaan kredit bermasalah (remedial & recovery), accounting, finance, business performance measurement, dan report writing.
  • Mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
  • Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan Perusahaan.

Tata Cara Melamar :

  • Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@panmaritim.co.id
  • Subject email : Business Officer_(Nama)

3. HUMAN RESOURCES OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :

  • Menyusun kebijakan dan prosedur maupun program kerja pengembangan, perbaikan dan kepatuhan normatif ketenagakerjaan maupun ketentuan internal perusahaan, terkait fungsi-fungsi pengembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia perusahaan yang bersifat strategis, mulai dari organization Design, Human Resources Planning, Talent Acquisition, Development, sampai dengan Retention Strategy.
  • Melaksanakan fungsi-fungsi terkait pengelolaan oprasional SDM seperti Recruitment & Selection Process, Employee Data, Payroll, Employee Tax, maupun Human Resources Information System (HRIS).
  • Melaksanakan tugas-tugas lain terkait fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani, sesuai instruksi atasan.

Kualifikasi :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
  • Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar, dari Universitas dan Jurusan terakreditasi A.
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Resources Officer – Generalis, diutamakan di perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan dan/atau BUMN group.
  • Memiliki nilai-nilai yang seleras dengan core values AKHLAK BUMN.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil, komunikasi dan mengembangkan jaringan, serta memiliki wawasan bisnis dan industri pembiayaan/perbankan dan/atau maritim/perkapalan.
  • Mempunyai pemahaman maupun pengalaman menyusun kebijakan organisasi dan SDM yang bersifat strategis dan/atau pelaksanaan operasional SDM, termasuk pengelolaan HRIS.
  • Mampu bekerja mandiri secara remote (work from home) maupun deadline yang ketat.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
  • Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.

Tata Cara Melamar :

  • Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@pannmaritim.co.id
  • Subject email : Human Resources_(Nama)

Ketentuan Seleksi :

  • Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi.
  • Sumber Informasi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

error: Content is protected !!