1. SHIP MANAGEMENT OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :
- Melaksanakan fungsi terkait aktivitas ship management dan dukungannya terhadap proses dan monitoring pembiayaan.
- Menyusun program & langkah kerja pengembangan, perbaikan & kebutuhan terkait fungsi ship management serta dukungannya terhadap proses & monitoring pembiayaan.
- Menyusun, meng-update & mengimplementasikan ketentuan & prosedur serta ketentuan lainnya sesuai fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan jabatannya sesuai instruksi atasan.
Kualifikasi Umum :
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Sehat jasmani dan rohani
- Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
- Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar (misal : Sekolah Tinggi/Institut Ilmu Pelayaran, Teknik Perkapalan, Maritime Studies).
- Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Ship Management Officer di perusahaan yang beregerak di industri maritim/perkapalan, atau perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan yang berpengalaman dalam pembiayaan kapal.
- Memiliki nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK) BUMN.
- Memiliki kemampuan komunikasi, mengembangkan relasi/jaringan, berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil dan memiliki wawasan bisnis dan industri khususnya di bidang maritim/perkapalan.
- Mempunyai pemahaman tentang shipping industry & market, vessel valuation/apprasial, vesel monitoring & maintenance serta technical report writing.
- Mampu bekerja mandiri secara remote (work from home) maupun deadline yang ketat.
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
- Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.
Tata Cara Melamar :
- Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@panmaritim.co.id
- Subject email : Ship Management Officer _(Nama)
2. BUSINESS OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :
- Melaksanakan fungsi terkait aktivitas business relationship, credit/financing analysis, remedial, dan recovery.
- Menyusun program dan langkah kerja pengembangan, perbaikan, dan kepatuhan terkait fungsi business relationship, credit/financing, analysis, remedial, dan rocovery.
- Menyusun, meng-update dan mengimplementasikan ketentuan dan prosedur serta ketentuan lainnya sesuai fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan jabatannya, sesuai instruksi atasan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Sehat jasmani dan rohani.
- Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
- Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar, dari Universitas dan Jurusan terakreditasi A.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Relationship Officer/Credit Analyst/Remedial & Recovery Officer di perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan khususnya segmen Corporate/Commercial, diutamakan yang berpengalaman dalam pembiayaan kapal.
- Memiliki nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK) BUMN.
- Memiliki kemampuan komunikasi, mengembangkan relasi/jaringan, berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil dan memiliki wawasan bisnis dan industri khususnya di bidang maritim/perkepalan.
- Mempunyai pemahaman tentang sales & marketing, relationship, prinsip-prinsip pembiayaan/kredit, analisa dan proses pembiayaan/kredit, analisis keuangan dan portofolio pembiayaan/kredit, pengelolaan kredit bermasalah (remedial & recovery), accounting, finance, business performance measurement, dan report writing.
- Mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
- Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan Perusahaan.
Tata Cara Melamar :
- Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@panmaritim.co.id
- Subject email : Business Officer_(Nama)
3. HUMAN RESOURCES OFFICERDeskripsi Umum Pekerjaan :
- Menyusun kebijakan dan prosedur maupun program kerja pengembangan, perbaikan dan kepatuhan normatif ketenagakerjaan maupun ketentuan internal perusahaan, terkait fungsi-fungsi pengembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia perusahaan yang bersifat strategis, mulai dari organization Design, Human Resources Planning, Talent Acquisition, Development, sampai dengan Retention Strategy.
- Melaksanakan fungsi-fungsi terkait pengelolaan oprasional SDM seperti Recruitment & Selection Process, Employee Data, Payroll, Employee Tax, maupun Human Resources Information System (HRIS).
- Melaksanakan tugas-tugas lain terkait fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani, sesuai instruksi atasan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Sehat jasmani dan rohani
- Berusia maksimum 35 tahun pada saat melamar.
- Pendidikan minimal Sarjana S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar, dari Universitas dan Jurusan terakreditasi A.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Resources Officer – Generalis, diutamakan di perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan dan/atau BUMN group.
- Memiliki nilai-nilai yang seleras dengan core values AKHLAK BUMN.
- Memiliki kemampuan berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil, komunikasi dan mengembangkan jaringan, serta memiliki wawasan bisnis dan industri pembiayaan/perbankan dan/atau maritim/perkapalan.
- Mempunyai pemahaman maupun pengalaman menyusun kebijakan organisasi dan SDM yang bersifat strategis dan/atau pelaksanaan operasional SDM, termasuk pengelolaan HRIS.
- Mampu bekerja mandiri secara remote (work from home) maupun deadline yang ketat.
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan di perusahaan lain.
- Bersedia bekerja dengan pola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak) untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.
Tata Cara Melamar :
- Surat lamaran dengan menyebutkan posisi yang dituju dilampiri Curriculum Vitae disampaikan selambatnya tanggal 31 Maret 2022 melalui email human.resources@pannmaritim.co.id
- Subject email : Human Resources_(Nama)
Ketentuan Seleksi :
- Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi.
- Sumber Informasi